HOME tag:www.influence.co.jp,2010://1 2010-07-18T02:44:06Z Movable Type 3.2-ja-2 「Power Up 責任共有のリーダーシップ」刊行 tag:www.influence.co.jp,2010://1.102 2010-07-18T02:11:03Z 2010-07-18T02:44:06Z 　「Power Up 責任共有のリーダーシップ」（Allan R. Cohen,... influence 　「Power Up 責任共有のリーダーシップ」（Allan R. Cohen, David L. Bradford著　高嶋成豪　高嶋薫訳　税務経理協会刊）が刊行されます。本書は従来のリーダーシップの問題を「英雄指向」であるとし、「責任共有のリーダーシップ」の必要性と方法を、具体的な事例を通じて読者にわかりやすく説いています。 　7月末までには店頭にならぶよていです。 　刊行にあたり、7月22日（木）出版記念特別講演が開催されます（主催　株式会社税務経理協会　ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社）。弊社代表社員　高嶋成豪が翻訳者として講演いたします。 　本件についてのご質問は、CustomerService@influence.co.jp あてにお気軽にお問い合わせください。 サタデーナイト･ワークショップ開催 tag:www.influence.co.jp,2010://1.101 2010-03-10T01:46:14Z 2010-03-10T02:10:36Z 　「影響力の法則」は、他者と協力して仕事を進めるための、いわば人間関係の戦略です... influence

　「影響力の法則」は、他者と協力して仕事を進めるための、いわば人間関係の戦略です。相手を動かしあなたの味方にできれば、職場もプロジェクトもぐっと楽しくなること間違いなし。

　影響力の基本的なメカニズムは、カレンシーの交換。相手が望む何かを用意して、こちらの望みをかなえるということ。とてもシンプルです。ところが、いくつもの落とし穴があるんです。同僚や上司の協力が得られない、部下が働かないのは、この落とし穴に落ちているからかも。

　本ワークショップでは、みなさんの現実の問題をとりあげ、グループ全員で協力して解決していきます。1週間を振り返って、日曜日はすっきり。月曜日、職場に向かうのが楽しみになるでしょう。ワークショップ自体も、楽しく、エキサイティングな雰囲気です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　記 目的：　「影響力の法則」を使って1週間を振り返り、次の週への活力を得る

進め方： 1　事前課題 2　現実の事例を検討 3　行動計画をたてる

日程：　4月10日（土）18:30〜21:00

会場：　東京都ウィメンズプラザ www.tokyo-womens-plaza.metro.tokyo.jp

定員：　8名（「影響力の法則」をお読みになった方）

参加費：　1000円（当日承ります）

参考図書： 『影響力の法則　現代組織を生き抜くバイブル』（税務経理協会） 『続・影響力の法則　ステークホルダーを動かす戦術』（税務経理協会）

ルール： 守秘義務の遵守（プライベートな話題は、グループ外に持ち出さないこと） 互いに尊重すること

お申し込み方法： facebookで出席ボタンを押していただくか、emailにてお申し込み下さい。

共催： 特定非営利活動法人　キャリア・エンパワメント インフルエンス・テクノロジーLLC.

お問い合せ： CustomerService@influence.co.jp 03-5530-9260（インフルエンス・テクノロジーLLC.　担当:高嶋）]]> 本社の住所表記　変更のお知らせ tag:www.influence.co.jp,2009://1.100 2009-10-26T03:00:16Z 2009-10-26T03:23:08Z

このたび江東区の住所表記変更に伴い、11月1日から弊社の所在地住所が変更になりま... influence 3-7-26]]> サイトをリニューアルしています tag:www.influence.co.jp,2009://1.98 2009-10-22T07:56:39Z 2009-10-22T08:01:23Z プログラムの刷新に伴い、このウェブサイトをリニューアルしています。 お客様の立場... influence プログラムの刷新に伴い、このウェブサイトをリニューアルしています。 お客様の立場にたって何が大切かをもっと考え、工夫し、現場の問題を解消するお役に立てるよう、これからも努力して参ります。ぜひご期待ください。 プログラムが刷新されました tag:www.influence.co.jp,2009://1.97 2009-10-20T07:42:13Z 2009-10-22T07:56:17Z 昨今の厳しい状況を踏まえ、プログラムの内容を新しくしました。 組織を取り巻く環境... influence 昨今の厳しい状況を踏まえ、プログラムの内容を新しくしました。 組織を取り巻く環境はいっそう厳しさを増してきています。現場の力を引き出してすぐに活用していただけるよう、プログラム内容を練り込みました。 tag:www.influence.co.jp,2009://1.89 2009-10-06T05:53:01Z 2009-10-13T05:57:05Z 書籍「影響力の法則」 大好評増刷中！ 「続・影響力の法則」 も読まれてます！ ... influence 書籍「影響力の法則」 大好評増刷中！ 「続・影響力の法則」 も読まれてます！ ]]> コーエン・ブラッドフォード両博士からのメッセージ tag:www.influence.co.jp,2008://1.54 2009-06-26T11:49:29Z 2009-10-06T07:53:58Z コーエン・ブラッドフォード 両博士からのメッセージ ... influence コーエン・ブラッドフォード 両博士からのメッセージ
]]> 日経Systems誌に、執筆記事が載りました tag:www.influence.co.jp,2008://1.76 2008-09-29T13:01:43Z 2009-10-06T05:39:21Z 　『日経Systems』10月号（日経BP社）の特集「最強チームはこう作る」に、... influence 　『日経Systems』10月号（日経BP社）の特集「最強チームはこう作る」に、弊社高嶋成豪、入江倫成の執筆記事が載りました。「影響力の法則」を応用してチームメンバーの力を引き出すためのヒントを、若手プロジェクトリーダーの立場に立って、わかりやすくまとめたものです。 　部下や若手リーダーの育成のために、ご活用いただければ幸いです。 「日経ヒューマンキャピタル2008」終了 tag:www.influence.co.jp,2008://1.66 2008-08-05T13:58:02Z 2008-08-06T02:56:53Z 　「日経ヒューマンキャピタル2008」は、大盛況のうちに本日終了いたしました。期... influence 「日経ヒューマンキャピタル2008」のサイトからご覧いただけます。 　みなさま、ありがとうございました。]]> 影響力の法則®セミナー　体験会(9/1)のご案内 tag:www.influence.co.jp,2008://1.64 2008-07-24T11:52:47Z 2008-08-11T06:21:09Z 　インフルエンス・テクノロジーLLC.では、人材開発ご担当者のみなさまのために、... influence ・モチベーションが高まらない ・情報が共有されない ・組織の相乗効果がうまれない ・リーダーに負荷が集中する ・問題が放置される ・プロジェクトに遅れが発生する ・品質に問題が生じる
＜セミナーの目的＞ 　本セミナーでは、影響力の法則を手がかりに、社内外の関係者をどのように動かしていくのか、その戦略を検討します。その結果、関係者の協力を獲得し、組織の専門能力が相乗効果を発揮することが目的です。体験会では、影響力の法則のエッセンスを体験していただけます。
＜学習目標＞ 影響力の法則を理解する 相手が何に動くかがわかるようになる 影響力のリソースを発見する 対象となる方々 人材開発ご担当者 部下の教育を検討される管理者
＜プログラムの特徴＞ 参加者に、影響力の前向きなマインドセットを促します ケース討議を通じて、影響力の法則を修得します ロールプレイを通して気づきを得ます 具体的な影響力の方法を検討します
＜進め方＞ 4時間のセミナー（講義、討議、演習、ロールプレイなど） 開催日程 2008年9月1日(月)
　13:30〜17:30 　　　　　　　　　17:30〜19:30（懇親会）
＜会場＞ ダイヤモンド社石山記念ホール
（東京都渋谷区渋谷１ー１ー８　青山ダイヤモンドビル９F） 交通〜表参道駅（地下鉄出口Ｂ２番）または渋谷駅（東口／東急文化会館側）から徒歩約８分　青山通り沿い
＜参加費用＞ 5,000円（参加お一人あたり･懇親会費・税込）
＜お申し込み＞ お申し込みは、以下の「お申し込みフォーム」をご利用いただき、「お申し込み責任者、参加者、所属、部署名、会社所在地、電話番号、E-MAILアドレスをご記入のうえ、E-MAILまたはFAXにてお送りください。 お申し込み後約１〜３日で、「影響力の法則®セミナー体験会　参加票・受講のご案内」をお送りいたします。 当日はその参加票をご持参ください。→　「お申し込みフォーム」はこちらです。 ※なお、恐れ入りますが、同業者の方、同業企業さまからのご参加は、お断りさせていただきます。ご了承ください。
＜お問い合わせ＞ インフルエンス・テクノロジーLLC　〒135-0063　東京都江東区有明3-1-25有明フロンティアビルB棟9F
 TEL : 03-5530-9260　　FAX : 03-5530-9292 　E-MAIL info@influence.co.jp
<「影響力の法則セミナー　体験会」> ]]> 「日刊工業新聞」にアラン・コーエン登場（更新） tag:www.influence.co.jp,2008://1.60 2008-07-07T02:02:41Z 2008-07-29T08:22:19Z 　7月7日付「日刊工業新聞」の「著者登場」コーナーに、アラン・コーエンが登場しま... influence ＜アラン・Ｒ・コーエン博士について＞ バブソン大学　エドワード・Ａ・マッデン特別招聘教授およびＦ．Ｗ．オーリン・ビジネススクール校長。専門はマネジメントと組織行動（リーダーシップと影響力、組織変革）。MBA, DBA（ハーバード大学）。 
インド、フィリピン、オランダ、イギリスに在住経験。
GE、東芝、IBM、ロイヤルバンク・オブ・カナダなど多くの企業でリーダーシップ開発に関するコンサルティングや指導を行う。
記事の抜粋が、中小機構のサイトでご覧いただけます。 ]]> 「日経ヒューマンキャピタル2008」出展！ tag:www.influence.co.jp,2008://1.55 2008-06-28T01:04:27Z 2008-07-22T10:43:55Z 　インフルエンス・テクノロジーLLCは、「日経ヒューマンキャピタル2008」に出... influence 詳しくはこちら
◆ワークショップ あの上司さえ動かす、リーダーの秘密-「影響力の法則®」 日時：7月25日（金）17：00～18：00　セミナー室（2） インフルエンス・テクノロジーLLC.マネージングパートナーで「影響力の法則®」翻訳者でもある高嶋成豪が、「影響力の法則®」が管理者や次世代リーダーに何をもたらすか、ご案内いたします。

開催前日の弊社のブース こちらでお待ちしています]]> 次世代リーダーの育成に！　8月1日公開セミナー tag:www.influence.co.jp,2008://1.53 2008-05-29T07:54:37Z 2008-07-22T10:46:04Z メンバー、他部門のマネジャー、上司、協力会社など、多くのステークホルダーを動かさ... influence 株式会社プロジェクトマネジメントオフィス　インフルエンス・テクノロジーLLC. ◆詳細やお申し込みは、こちらをご覧ください。
＜前回の公開セミナー参加の方々の声(一部)です＞ 「みんな仕事で相手が動かないことにぶつかって悩んでいるのだと知り、すごく気が楽になった。それに、こういった研修を使ってその悩み解消に動いている。受け身だった自分を反省した」 「Allyの関係性(Allyでよいこと)。関係性を構築するための対価(カレンシー)の具体例と活用できる自信を得た」 「レシプロシティの原則、アライの概念、相手のバックグラウンドの理解からアプローチ方法を変える事で難しい人でも動かす事が可能であることを学んだ」 「自分の足りない部分を冷静に見つけ直す機会となりました」 「うまくいかないことには内的要因が多い。６つの法則に照らしてチェックしながら行動していく方法が分かった」 「状況が困難な時ほど、使える法則があるということ(効果が実感できる)」]]> リーダーと組織の力を引き出します tag:www.influence.co.jp,2008://1.1 2008-01-26T15:36:48Z 2009-10-31T10:27:41Z 私たちのミッション influence 　影響力とは、相手をその気にさせる能力。
　やる気を出さない部下、協力したがらない同僚、生産性の低いプロジェクトなどに、直面していませんか？影響力の問題かもしれません。
　リーダーと組織の影響力を高めて、潜在能力を引き出しましょう！ ]]> 私たちのソリューション tag:www.influence.co.jp,2007://1.95 2007-10-13T05:40:20Z 2009-10-23T05:12:58Z 詳しくはこちら influence ＜リーダー育成＞ 　多様な人材のやる気を高めるマネジメント能力を強化します。 　「新任管理者養成プログラム」 （新プログラム） 　「次世代リーダー育成プログラム」（新プログラム） 　「リーダーシップ強化プログラム」（近日発売予定）
＜女性リーダー育成＞ 　リーダーシップを本質からとらえ直して学ぶことにより、優秀な女性にリーダーとしての自信をもたらします。 　「女性リーダー育成プログラム」 （新プログラム）
＜チーム力向上／組織力強化＞ 　メンバー同士が互いに“その気”にさせ合い、現状を打破する力を引き出します。 　「チームビルディング・ワークショップ」（新プログラム） 　「M&A・組織統合ワークショップ」 （近日発売予定） 　「プロジェクト・キックオフ」（近日発売予定）
]]>