INFLUENCE TECHNOLOGIES,JAPAN

　「Power Up 責任共有のリーダーシップ」（Allan R. Cohen, David L. Bradford著　高嶋成豪　高嶋薫訳　税務経理協会刊）が刊行されます。本書は従来のリーダーシップの問題を「英雄指向」であるとし、「責任共有のリーダーシップ」の必要性と方法を、具体的な事例を通じて読者にわかりやすく説いています。

　7月末までには店頭にならぶよていです。

　刊行にあたり、7月22日（木）出版記念特別講演が開催されます（主催　株式会社税務経理協会　ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社）。弊社代表社員　高嶋成豪が翻訳者として講演いたします。

　本件についてのご質問は、CustomerService@influence.co.jp あてにお気軽にお問い合わせください。

　「影響力の法則」は、他者と協力して仕事を進めるための、いわば人間関係の戦略です。相手を動かしあなたの味方にできれば、職場もプロジェクトもぐっと楽しくなること間違いなし。

　影響力の基本的なメカニズムは、カレンシーの交換。相手が望む何かを用意して、こちらの望みをかなえるということ。とてもシンプルです。ところが、いくつもの落とし穴があるんです。同僚や上司の協力が得られない、部下が働かないのは、この落とし穴に落ちているからかも。

　本ワークショップでは、みなさんの現実の問題をとりあげ、グループ全員で協力して解決していきます。1週間を振り返って、日曜日はすっきり。月曜日、職場に向かうのが楽しみになるでしょう。ワークショップ自体も、楽しく、エキサイティングな雰囲気です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　記

目的：　「影響力の法則」を使って1週間を振り返り、次の週への活力を得る

進め方：
1　事前課題
2　現実の事例を検討
3　行動計画をたてる

日程：　4月10日（土）18:30〜21:00

会場：　東京都ウィメンズプラザ
www.tokyo-womens-plaza.metro.tokyo.jp

定員：　8名（「影響力の法則」をお読みになった方）

参加費：　1000円（当日承ります）

参考図書：
『影響力の法則　現代組織を生き抜くバイブル』（税務経理協会）
『続・影響力の法則　ステークホルダーを動かす戦術』（税務経理協会）

ルール：
守秘義務の遵守（プライベートな話題は、グループ外に持ち出さないこと）
互いに尊重すること

お申し込み方法：
facebookで出席ボタンを押していただくか、emailにてお申し込み下さい。

共催：
特定非営利活動法人　キャリア・エンパワメント
インフルエンス・テクノロジーLLC.

お問い合せ：
CustomerService@influence.co.jp
03-5530-9260（インフルエンス・テクノロジーLLC.　担当:高嶋）

このたび江東区の住所表記変更に伴い、11月1日から弊社の所在地住所が変更になります。
お手数をおかけいたしますが、お手元の記録の変更等よろしくお願いいたします。
旧表記）江東区有明3-1-25
新表記）江東区有明3-7-26

プログラムの刷新に伴い、このウェブサイトをリニューアルしています。
お客様の立場にたって何が大切かをもっと考え、工夫し、現場の問題を解消するお役に立てるよう、これからも努力して参ります。ぜひご期待ください。

昨今の厳しい状況を踏まえ、プログラムの内容を新しくしました。
組織を取り巻く環境はいっそう厳しさを増してきています。現場の力を引き出してすぐに活用していただけるよう、プログラム内容を練り込みました。

　『日経Systems』10月号（日経BP社）の特集「最強チームはこう作る」に、弊社高嶋成豪、入江倫成の執筆記事が載りました。「影響力の法則」を応用してチームメンバーの力を引き出すためのヒントを、若手プロジェクトリーダーの立場に立って、わかりやすくまとめたものです。
　部下や若手リーダーの育成のために、ご活用いただければ幸いです。

　「日経ヒューマンキャピタル2008」は、大盛況のうちに本日終了いたしました。期間中のご来場者は、26,000名様あまり。多くのみなさまがご来場くださいました。
　私どものワークショップ「上司も動かすリーダーの秘密〜影響力の法則」には、定員の80名を大きく上まわる、110名のお客様にお越しいただきました。それでも40名あまりのお客様にご入場いただくことができず、本当に申し訳ありません。
　配布いたしました資料は、「日経ヒューマンキャピタル2008」のサイトからご覧いただけます。
　みなさま、ありがとうございました。

　インフルエンス・テクノロジーLLC.では、人材開発ご担当者のみなさまのために、「影響力の法則」体験会を開催いたします。
　次のような問題を感じていらっしゃる、人材開発ご担当者のみなさま、管理者のみなさま。このような問題の解決に、影響力の法則がどのように役立つか、お知りになりたいみなさま。この機会をぜひご活用ください。

・モチベーションが高まらない
・情報が共有されない
・組織の相乗効果がうまれない
・リーダーに負荷が集中する
・問題が放置される
・プロジェクトに遅れが発生する
・品質に問題が生じる

＜セミナーの目的＞
　本セミナーでは、影響力の法則を手がかりに、社内外の関係者をどのように動かしていくのか、その戦略を検討します。その結果、関係者の協力を獲得し、組織の専門能力が相乗効果を発揮することが目的です。体験会では、影響力の法則のエッセンスを体験していただけます。

＜学習目標＞
影響力の法則を理解する
相手が何に動くかがわかるようになる
影響力のリソースを発見する
対象となる方々
人材開発ご担当者
部下の教育を検討される管理者

＜プログラムの特徴＞
参加者に、影響力の前向きなマインドセットを促します
ケース討議を通じて、影響力の法則を修得します
ロールプレイを通して気づきを得ます
具体的な影響力の方法を検討します

＜進め方＞
4時間のセミナー（講義、討議、演習、ロールプレイなど）
開催日程
2008年9月1日(月)
　13:30〜17:30
　　　　　　　　　17:30〜19:30（懇親会）

＜会場＞
ダイヤモンド社石山記念ホール
（東京都渋谷区渋谷１ー１ー８　青山ダイヤモンドビル９F）
交通〜表参道駅（地下鉄出口Ｂ２番）または渋谷駅（東口／東急文化会館側）から徒歩約８分　青山通り沿い

＜参加費用＞
5,000円（参加お一人あたり･懇親会費・税込）

＜お申し込み＞
お申し込みは、以下の「お申し込みフォーム」をご利用いただき、「お申し込み責任者、参加者、所属、部署名、会社所在地、電話番号、E-MAILアドレスをご記入のうえ、E-MAILまたはFAXにてお送りください。
お申し込み後約１〜３日で、「影響力の法則®セミナー体験会　参加票・受講のご案内」をお送りいたします。
当日はその参加票をご持参ください。→　「お申し込みフォーム」はこちらです。
※なお、恐れ入りますが、同業者の方、同業企業さまからのご参加は、お断りさせていただきます。ご了承ください。

＜お問い合わせ＞
インフルエンス・テクノロジーLLC　〒135-0063　東京都江東区有明3-1-25有明フロンティアビルB棟9F

TEL : 03-5530-9260　　FAX : 03-5530-9292 　E-MAIL info@influence.co.jp

<「影響力の法則セミナー　体験会」>

　7月7日付「日刊工業新聞」の「著者登場」コーナーに、アラン・コーエンが登場しました。「影響力の法則　現代組織を生き抜くバイブル」記述の思い、背景、そして日本における「影響力の法則」について、インタビューの応えています。

＜アラン・Ｒ・コーエン博士について＞
バブソン大学　エドワード・Ａ・マッデン特別招聘教授およびＦ．Ｗ．オーリン・ビジネススクール校長。専門はマネジメントと組織行動（リーダーシップと影響力、組織変革）。MBA, DBA（ハーバード大学）。

インド、フィリピン、オランダ、イギリスに在住経験。
GE、東芝、IBM、ロイヤルバンク・オブ・カナダなど多くの企業でリーダーシップ開発に関するコンサルティングや指導を行う。

記事の抜粋が、中小機構のサイトでご覧いただけます。

　インフルエンス・テクノロジーLLCは、「日経ヒューマンキャピタル2008」に出展します。「日経ヒューマンキャピタル2008」は、期間中30,000人以上の来場が予想される国内で最大級の人材開発関係のコンファレンスです。
　具体的には、ブース出展及び、ワークショップを開催し「影響力の法則®」をご来場のみなさまにご紹介いたします。みなさま、ぜひお越しください。

◆「日経ヒューマンキャピタル2008」について
　期間：　2008年7月23日（水）〜25日（金）いずれも10:00〜18:00
　場所：　東京国際フォーラム（東京都千代田区）
　詳しくはこちら

◆ワークショップ
あの上司さえ動かす、リーダーの秘密-「影響力の法則®」
日時：7月25日（金）17：00～18：00　セミナー室（2）
インフルエンス・テクノロジーLLC.マネージングパートナーで「影響力の法則®」翻訳者でもある高嶋成豪が、「影響力の法則®」が管理者や次世代リーダーに何をもたらすか、ご案内いたします。



開催前日の弊社のブース
こちらでお待ちしています

メンバー、他部門のマネジャー、上司、協力会社など、多くのステークホルダーを動かさなければならない、次世代リーダー、プロジェクトリーダーのみなさんが、1日で参加できる公開講座を開催いたします。
今まで2日では参加できない、とお感じだったみなさま
社内への導入をご検討の人材開発ご担当者さま　ぜひ！

日時　2008年8月1日（金）
会場　ダイヤモンド石山記念ホール（東京都渋谷区）
主催　株式会社プロジェクトマネジメントオフィス　インフルエンス・テクノロジーLLC.
◆詳細やお申し込みは、こちらをご覧ください。

＜前回の公開セミナー参加の方々の声(一部)です＞
「みんな仕事で相手が動かないことにぶつかって悩んでいるのだと知り、すごく気が楽になった。それに、こういった研修を使ってその悩み解消に動いている。受け身だった自分を反省した」
「Allyの関係性(Allyでよいこと)。関係性を構築するための対価(カレンシー)の具体例と活用できる自信を得た」
「レシプロシティの原則、アライの概念、相手のバックグラウンドの理解からアプローチ方法を変える事で難しい人でも動かす事が可能であることを学んだ」
「自分の足りない部分を冷静に見つけ直す機会となりました」
「うまくいかないことには内的要因が多い。６つの法則に照らしてチェックしながら行動していく方法が分かった」
「状況が困難な時ほど、使える法則があるということ(効果が実感できる)」