提案営業、製品開発、変革プロジェクトなど、高度な業務の推進には、知識と経験が豊かなプロフェッショナル人材の力が欠かせません。しかし、ひとりひとりが高度な能力を持つプロフェッショナルをひとつの集団にまとめるのは、個々の能力が高いだけに容易ではないのが現実です。チームマネジメントは多くのマネジャーの悩みの種です。みなさんの現場はいかがですか？

　私たちは、プロフェッショナル集団が成果を出すためのチームマネジメントがある、と考えています。

　インフルエンス·テクノロジーLLCでは、「ビジョン·ドリブン·チーム®」「影響力の法則®」を通じて、プロフェッショナル集団の力を引き出すお手伝いをさせていただいております。

弊社代表社員髙嶋成豪が、高知県公立大学法人高知工科大学の客員教授に就任

　弊社代表社員髙嶋成豪が、高知県公立大学法人高知工科大学の客員教授に就任しました。新学群「データ＆イノベーション学群」の設置にともない、プロジェクト推進のカギである”ステークホルダーマネジメント”をサポートするのが主な役割です。高知県内外の優秀な人材が、影響力を発揮して、地域と世界の発展に寄与できるよう、「影響力の法則」「Power Up」を通じてお役に立てるよう努めてまいります。任期は4月1日より1年です。

高知工科大学についてはこちら

https://www.kochi-tech.ac.jp/academics/datascience-and-innovation/overview.html

新型コロナウイルス感染症への方針（3月21日）

　新型コロナウィルス感染症に罹患されたみなさま、患者のご家族のみなさま、親しい方を亡くされたみなさまに、衷心よりお見舞い申し上げます。

　感染症禍により、私たちの生活、仕事、コミュニティは大きな影響を受けつつあり、私たちはともにこの困難を乗り越えていかなければならない、と決意を新たにしております。

　まず、私どもでは、政府の「新型コロナウィルス感染症対策の基本方針（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000164708_00001.html#houshin）」、ならびに厚労省発表「新型コロナウイルス感染症対策専門家会議の見解等（新型コロナウイルス感染症）https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000121431_00093.html」に則り、またお客様とご相談のうえ、サービスの実施の変更に対応させていただいております。ご不便をおかけすること、お詫び申し上げます。

　私たちインフルエンス・テクノロジーでは、みなさまがこのような状況によりよく適応できるよう努めて参ります。具体的には、「影響力の法則®️」ならび「ビジョン・ドリブン・チーム®️」のビデオ教材を、3月中に配信できるよう準備を進めております。“カレンシーの交換“は、現在のように交換が停滞した社会を再起動させるのに役立つと信じています。

ビデオ会議室システム（ZOOM、Google Meet、Skype for Businessなど）を利用した、コンサルティング、コーチングも実施いたします。個別の課題にお役に立てていただければ幸いです。

　また、テレワーク、自宅待機など、環境の変化が従業員にもたらす影響もすくなくありません。弊社の公認心理師による無料相談も承ります。ストレスを和らげることができれば、生産性は高まります。

　現在の状況に適応できるように、事態から回復したときに向けて準備ができるように、今こそ、私たちにできることで、みなさまのお役に立ちたいと考えています。

　どうぞ、お気軽にご相談ください。

　この困難の時期を乗り越えて、またともに笑いましょう。そのために、力をひとつにしていきましょう。

髙嶋成豪

インフルエンス・テクノロジーLLC

代表業務執行社員

CustomerService@influence.co.jp

電話 03-5530-9260