メンバーが戦略遂行に喜んで力を尽くすには、メンバーにチームのビジョンを描かせることが重要です。 本ワークショップでは、3つの鍵となるマインドセットの転換を学び、「ビジョン・ドリブン・チーム」を実行 に移す計画を立てます。

 

リーダーがすばらしいビジョンを描く→メンバーの心にビジョンを共有する

リーダーがよい決定をくだす→チームが素速く実行に移す

リーダーが影響力を発揮する→全メンバーの影響力を高める

(本ワークショップは、組織開発プログラム「ビジョン・ドリブン・チーム プログラム」の中核となる、影響力強化のプログラムです)

 

対象となる方々

幹部候補者、新任のマネジャー、プロジェクトリーダー

 

目的

チームの全員がビジョンを共有し、 全員がリーダーシップを発揮できるチーム、 すなわち“ビジョン・ドリブン・チーム”を築く、そのための考え方と方法を学ぶこと。

 

学習目標

•ビジョン・ドリブン・チームとは何かを認識する

 •ビジョン・ドリブン・チームに欠かせない3つの要素を理解する

 •リーダー、メンバー、それぞれの役割を認識する

 •チームビジョン、個人ビジョンを描く

 •現場で実行に移す計画を立てる

 

進め方

•講義

 •ケースの検討・グループ討議

 •ロールプレイ

 •各自の課題の検討・行動計画

 

期待される効果

•ビジョンの描き方、伝え方、メンバーの巻き込み方がわかる

 •メンバーの主体性が高まる

 •チーム力を発揮し、高い成果につなげられる

•チームマネジメントが向上する •リーダーとしてのキャリアに前向きになれる